En förskola full med lek och lärande
Lönnen ligger i bottenvåningen på det gamla universitetsbiblioteket vid Haga Kyrkoplan, mellan Handelshögskolan och Hagakyrkan. Redan innan förskolan startade 1986 passade studenter varandras barn i de här lokalerna. På sätt och vis är huset alltså äldre som förskola än Lönnen själv.
Verksamheten har letts i över 20 år av rektor Lisbeth Ginman, specialpedagog. Vi samarbetar med universitetet och tar emot studiebesök från pedagoger och förskoleledare världen över.
Det sitter i väggarna
LönnenAndan är Lönnens kultur och själ, med oss sedan 1986. Trygghet, lärande och empati är tre uttryck för den.
Trygghet
Med 17 barn och fyra pedagoger känner alla alla. Vilan efter lunch heter björkvilan, ekvilan och storvilan. Därefter anpassas verksamheten utifrån barnets ålder och behov. Trygghet är ett grundfundament för barnets egen utveckling. Trygghetsarbetet är en central del i pedagogernas värdegrundsarbete.
Lärande
Här genomsyras verksamheten av det metakognitiva perspektivet där pedagogerna arbetar med reflekterande frågor som ”Hur tänkte du där?”, ”Hur upplevde du detta?” och ”Kan man göra på något annat sätt?”. Barnen utmanar sig och hittar med stolthet nytt lärande genom pedagogernas förhållningssätt och bemötande. Lärandet ska vara lustfyllt.
Empatiarbetet
Lönnens empati- och resiliensarbete startar redan på morgonen då vi träffas. Att exempelvis säga hej när vi kommer och går kan upplevas som en liten sak, men där börjar allt. Sociala regler som barnen gemensamt kommer överens om arbetas fram tillsammans och blir stommen för hur alla vill vara, bli bemötta och bemöta andra. Delaktighet i sin dagliga miljö och vistelse ger stolthet och en känsla av att vara viktig i den stora gruppen.
Barnet blir medvetet om sitt eget lärande
Allt utgår från läroplanen, men det är barnens nyfikenhet och frågor som visar vägen.
Vi arbetar utifrån ett kognitivt utvecklingsperspektiv, K.U.T.P., där metakognitionen står i centrum. Förskolan vilar på väl beprövad erfarenhet och vetenskapliga teorier, bland annat professor emerita Ingrid Pramling Samuelssons (Göteborgs universitet) hållbara forskning kring de didaktiska lärområden som berör barns undervisning och utveckling: hur barn lär, var barn lär och att lärandet ska vara meningsfullt och utvecklande för varje individ.
Arbetet är ett salutogent processarbete där varje barn har sin digitala portfolio. Pedagogerna dokumenterar barnets lärande under hela tiden på Lönnen, och dokumentationen ligger till grund för en trovärdig överlämning till skolan, där vi samarbetar med den nya förskolläraren som tar över barnets lärande.
- Barnen lär sig hela tiden nya saker under sin dag på Lönnen.
- Pedagogen observerar och hittar lärmoment där barnet blir medvetet om sitt lärande.
- All dokumentation samlas digitalt i barnets portfolio och används bland annat som grund i överlämningen till skolan.
Teman som barnen formar. Varje termin har ett gemensamt tema. Just nu: ”Ugglans Bokresa” med fokus på böcker, språk och berättande. Barnen röstar om vad de vill utforska.
Språk och självkänsla. Barnen övar på att berätta inför gruppen, ställa följdfrågor och lyssna på varandra, på ett sätt som är meningsfullt och lustfyllt för varje barn. Lönnen jobbar med AKK (Alternativ och Kompletterande Kommunikation) genom tecken som stöd och bildstöd för hela gruppen.
Rörelse och skapande. Barnen har gymnastik, rytmik, sång och dans. Arbetet utgår från målen i Lpfö 18, där barnen får utveckla motorik, koordinationsförmåga och kroppsuppfattning och uttrycka sig genom bild, form, drama, rörelse och musik.
En dag på Lönnen
Schemalagda aktiviteter under veckan är till exempel utflykt eller extra utevistelse på tisdagar, temadagar, femårsklubben och gymnastik.
Det här ger du. Det här får du.
Pedagogerna leder verksamheten och föräldrarna gör den möjlig. Så här ser din insats ut.
Tre veckor per familj och kalenderår · ett ansvarsområde · två städdagar om året (höst och vår)
Det här ger du
Tre tjänstgöringsveckor per år. En tjänstgöringsvecka är en heldag i barngruppen (fredagen) och två eftermiddagar (tisdag och torsdag). Då är du den extra vuxna i verksamheten, och barnen älskar när föräldrarna är med i vardagen.
Ett ansvarsområde. Varje familj har ett område: inköp, lokaler, fest eller ekonomi. Ett, inte alla.
Två städdagar om året. En på hösten och en på våren. Övrig städning och all matlagning köper kooperativet in, så din insats handlar om barnen och inte om golvmoppen.
En röst per familj. Styrelsen väljs av föräldrarna, träffas varje månad och fattar besluten gemensamt.
Det här får du
Föräldrarnas insatser gör att Lönnen kan hålla en högre personaltäthet utan att det kostar mer. Avgiften är kommunal maxtaxa, precis som på en kommunal förskola.
Du får insyn i verksamheten, du känner de andra familjerna, och tre veckor om året vet du exakt hur ditt barns vardag ser ut, för du är där.
När staden frågar föräldrarna
Varje år frågar Göteborgsregionen alla vårdnadshavare vad de tycker om sitt barns förskola. Så här svarade Lönnens familjer.
Helhetsomdöme 2026: ”Jag är nöjd med mitt barns förskola”
2026. Helhetsomdömet fick 5,0 av 5. Alla 17 vårdnadshavare svarade på enkäten, och varenda en kryssade i ”instämmer helt”. Fyra av sex frågeområden fick 5,0 och de två övriga 4,9. Alla föräldrar instämde helt i att barnen trivs, är trygga och känner personalen.
2025. Helhetsomdöme 5,0 av 5, även då med svar från alla 17 vårdnadshavare.
2023. Det året fick Lönnen, som ett av bara fyra föräldrakooperativ i Göteborg, full pott: 5,0 av 5. Göteborgs-Posten skrev då om oss som Göteborgs bästa förskola enligt föräldrarna (artikeln ligger bakom GP:s betalvägg).
Siffrorna är hämtade ur de officiella enkätrapporterna. Läs dem i sin helhet: Enkäten 2026 (PDF) · Enkäten 2025 (PDF)
Ansök om plats
Kötid räknas från den dag ansökan kommer in. Vi tillämpar syskonförtur och tar hänsyn till geografisk närhet.
Så ansöker du
- Ladda ner ansökningsblanketten (PDF).
- Skriv ut och fyll i.
- Posta till Föräldrakooperativet Lönnen, Haga Kyrkoplan 1, 411 23 Göteborg.
Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Frågor om kö och rekrytering? Mejla våra rekryteringsansvariga föräldrar på hejlonnen@telia.com.
Ladda ner ansökan (PDF) →Kontakta oss
Nyfiken? Hör av dig så bokar vi gärna in ett besök. Det är det bästa sättet att lära känna Lönnen.
Frågor om kooperativet, ekonomi eller medlemskap? Skriv till styrelsen på samma mejladress. Ordförande är Renée Lafata.
Vi söker alltid engagerade timvikarier. Hör av dig om du vill jobba hos oss.
Om något inte fungerar
Enligt skollagen (4 kap. 8 §) har du som vårdnadshavare rätt att lämna synpunkter på verksamheten. Vi ser dem som en del av vårt kvalitetsarbete: varje synpunkt är en möjlighet att bli bättre.
- Prata i första hand med den saken berör, eller med rektorn. Inom tio arbetsdagar får du besked om hur ditt ärende hanteras vidare.
- Vill du hellre lämna synpunkten skriftligt, eller om du inte är nöjd med svaret, använder du blanketten nedan. Ärendet hanteras då av rektorn tillsammans med ansvarig i styrelsen, och du får besked inom tio dagar.
Blankett för klagomålsärende (PDF) · Vår integritetspolicy (PDF)